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日志

 
 

工作需要阳光心态  

2009-08-02 09:36:08|  分类: 情感驿站 |  标签: |举报 |字号 订阅

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 我们新员工进入一个新的企业,普遍面临的问题是什么呢,在我跟往届员工的交流中,总结了如下几点。一是心中无底,有点恐惧,担忧,到底施工单位适不适合自己、公司认不认同,接不接受自己。二是无目标,试着一试,不行就走人,此处不留爷,自有留爷处。三是心高,我才高胆大我怕谁,不愿做小事,不愿从最基层的细节做起。四是新员工的试水心态,反正我是第一次就业,先找家企业做着,积累点经验,有了经验就跳。等等,各有心态。

经过一段时间的试用,就会见分晓。人是在使用中才能见证能力、心态的,有的人适应了下来,还开始创造业绩;有的人不能适应,自己淘汰自己,走掉了,就像和我一届的几个同事,没干多久由于吃不了苦就走了,但到另一个企业还要重新面对这些问题。

同样的机会,不一样的结局。是什么主导着一个人的成长与成功?是企业吗?企业中会成就一部分人,企业也是一个小的社会,要从市场中争抢份额,谋取企业生存的机会。员工也是一个小的社会,要得到经验的积累,要得到物质的回报,要有提升与发展的机会。但也是竞争的,机会是平等的,但结局是不平等的。为什么?这就是心态,不同的人有不同的看法,有不同的处事态度。找个比方,同是一场好戏,近视的人说,唱得挺好,就是动作不清晰;撇脚的人说,表演得挺好,就是舞台有点斜;耳背的人说,表演得很好,就是唱腔不哄亮。仁者见仁,智者见智,色者见色也。

好心情才能欣赏到好风光,好花也要有好心赏。我今天讲的就是要让大家建立一个好心情,阳光心态,建立积极的价值观,获得健康的心理。你内心如果是一团火,才能释放出光和热,你内心如果是一块冰,就是化了也还是零度。

亚里士多德说,生命的本质在于追求快乐,使得生命快乐的途径有两条:第一,发现使你快乐的时光,增加它;第二,发现使你不快乐的时光,减少它。多么好听啊,但是你们会发现他说了和没说一样,谁不知道要寻找快乐的时光,但问题是快乐在哪儿?谁不知道要躲避不快乐的时光,问题是不快乐的事情就像一条疯狗一样,总是追着我们,我们躲不过去。

那么我就介绍一些如何阳光心态的做法,让我们能够每天在快乐中工作。

第一,改变态度,山不过来我就过去

我不懂工作知识,可以自己先看标准、规范、图纸,有不清楚的,想要问同事,同事又都有事要做,我就主动些,找他们空余的时候,向他们请教。我需要另一个部门的协作,我就主动地与他们沟通,多沟通,多听意见,多想办法。像我工作之初要设计一个厂房,自己脑子里什么知识也没有一片空白,我就主动找技术科要以前类似的图纸做参考,向他们咨询设计方法;我不懂材料的规格及表示方法就问物质科,向他们请教;不懂如何计量以用于招标,就跑去问计划科,这样主动跑了几圈下来积累了业务知识,才顺利的完成了任务。工作之初难免会有很多不懂的不清楚的,我们一定要以积极主动的态度去面对,想法设法地解决问题,才能完成领导交予的任务。

在向别人学习的同时我们要用两只眼睛看别人的优点,用第三只眼睛思考不足。看到了别人的优点,我们才会虚心学习他们,看到了他们的不足,才是成就我们的机会。

第二,学会享受过程

享受过程,精彩每一天。生命是一个过程不是一个结果,如果你不会享受过程,结果到了是什么大家都知道。生命是一个括号,左边括号是出生,右边括号是死亡,我们要做的事情就是填括号,要用靓丽多彩的事情,好心情把括号填满,结果到了括号就结束了。

或许有人要问了,施工单位这么辛苦,哪来什么享受过程。在烈日下,在寒风里,在冷雨中都有我们的身影。我们没有节假日,没有安逸的环境,没有繁华都市的生活等等。虽然如此,但我要说了,你仍然可以感受到很多快乐,如果你想的话。

有这么一个故事,两个人在森林里旅行,遇到一只熊来了,甲开始跑,乙赶忙从包里换运动鞋,甲责问乙,还换什么鞋子,难道你还想跑过熊吗?乙回答说:我跑不过熊,但只要能跑过你,就行了。当然在企业里,我们不能建立在牺牲别人的基础上而成就自己,但一定要比别人跑得快,要有自己的鞋子。什么是职业鞋子?就是一个人的心态、能力,心态比别人更宽广,更有情商,更有影响力、说服力,技能更强。职业的规则是什么?别人不会的你会,别人会的你做得更好,别人在轻松偷闲时,你在努力。这就是过程,社会的竞争是残酷的,但你要快乐,要在痛苦的过程中找到职业的快乐。你可以把晒太阳当成促进健康肤色,做体力活当成强壮体型,没有休息日当成磨练意志等等,这样来感受过程的快乐。或许你会觉得这样说有些牵强,但是如果你这样改变思考方式的话,真的会感受到快乐。否则,你将很难坚持下去,也就没法用积极乐观的态度炼就自己的职业鞋子。我们的职业鞋子就是我们的这些工作经历,无论你以后在不在这个单位工作,穿着这双炼就好的职业鞋子,在职业的竞争中仍然会是一个强者。所以,学会享受过程吧!

第三,活在当下,志在高远

“活在当下”是一句禅语。有人问一个禅师,什么是活在当下?禅师回答,吃饭就是吃饭,睡觉就是睡觉,这就叫活在当下。在职业中什么是活在当下,像我们的新员工刚去岗位上需要面对的问题都是极其简单且重复的,比如测量、抄资料、复印资料做一些打杂的小事,有些人就很不情愿,觉得埋没了他的才能,但我们就是要把这些小事干好,干出起色、干得出色,让别人叫好。什么是不简单?把简单的事情做一千遍,就是不简单。什么是伟大,把平凡的事情永远做好做对,就是伟大。对一名新人来说,要懂得活在当下,不可好高骛远,不要说:“我想怎么怎么,我认为怎么怎么”,而是我要怎么做,我这就开始做。

活在当下,就要对自己当前的现状满意,要相信每一个时刻发生在你身上的事情都是最好的,要相信自己的工作正以最好的方式展开。

同时,还要志在高远。什么是志在高远?我讲一个小故事,两座山有两座庙,两个小和尚每天都到山下同一条小河里挑水,两个人成了好朋友。日复一日,年复一年,突一日,右座山上的和尚下山挑水时,不见了左座山的和尚,他想或许他有事了,第二天还没来,或许他病了,直到一周还不来挑水。小和尚就到对面的山上来看他,一看人也没病,好好的。再看水缸里,水满满的。问:怎么你不挑水,哪来的水啊?小和尚带他到庙后的水井。原来,每天这座山小和尚在挑水的同时,每天都坚持挖井,井挖成了,就不用到山下挑水了。我们在企业,除了把自己该做的工作干好,还要做一个不安分的人,比如只叫你管一个工序,你还得在工作之余多去接触其他工序,多去接触其他科室,使自己的知识全面化,同时还要加强学习,每天挖井,这就是志在高远。

第四,把握好自己

新员工进到企业,我送三句话:先同流,再同流不合污,最后同流能去污。同流才能交流,交流才能沟通,沟通才能合作,合作才能把事情做好。

像我刚开始参加工作时就犯过同流合污的错误,当时领导叫我负责150拌合站基础的建设工作。在砌挡墙的时候,按照要求砌筑砂浆的拌制是有一个配合比的,并且在砌筑前要对砖洒足够的水保湿。当时因为用水不方便,需要人工从较远的地方提水过来,工队的人就来找我,说砖上能不能少洒些水,砂浆能不能少加点水。刚开始我不同意,可后来在他们的软磨硬泡下,说是打水非常辛苦,你看少加点水也没事,最后我也就默认了,没去制止他们这种行为。结果没过多久,墙体在快要砌筑完时突然就倒了,当时吓得我是一身冷汗,还好没有人受伤。这对我是一个深刻的教训,使得我明白了在工作中一定要坚持自己的原则,需要同流但绝不能和污。

新员工首先要放低自己,向别人虚心学习、虚心求教,即便是工队的一线施工人员也有很多值得我们学习的地方。同流但不能合污,现实中肯定有优秀的,也有不良的,不能把不好的也当作好的来学。最后才是同流能去污,将不良的一些做法、行为去改变、影响、纠正。这也新员工,特别是即将到管理岗位的新干部的重要心态。

新员工还要面临着二关,第一关观察关,领导会观察你,同事会观察你,做得如何、能力如何、心态如何,很快就反映出来了。第二关是打击关,你想做得更好,你肯定要有所改变,要施加影响,就有可能打破一些既定的格局,要创新,创新有可能就会有创伤。你把别人创伤了,他肯定会打击你。总之,也就是要把握好自己,既要能够与大家、与企业融合在一起,同时还要能够把握好自己,做一个能力独特的人,一个魅力的人,一个阳光的人。

第五,学会感恩,要有天堂思维习惯

有这样一段话:生活在感恩的世界。感激伤害你的人,因为他磨练了你的心志;感激欺骗你的人,因为他增进了你的见识;感激鞭打你的人,因为他消除了你的业障;感激绊倒你的人,因为他强化了你的能力;感激斥责你的人,因为他助长了你的定慧。感激所有使你坚定成就的人。

有感恩,就有了快乐。有的人在工作中,不能正确面对困难、挫折,总是在抱怨,却不知道一个道理,人才是如何成长起来的?人才是在折腾中成长起来的。要使一个人快速地成长,就折腾他。要让一个人快速地消失,就不让他工作。什么是成就?把一个困难的、看似做不成的事做成了,这就是成就。

在我们的工作中会碰到很多困难,会吃很多苦,学会感恩,学会为小事高兴,就会有更大的高兴的事情出现。别人为你做了一点好事情,赶紧欣赏他,就会有更多好事情出现。学会优待身边的人。有人把办公室的同事当成对手,错了!有句话说得很好,使自己进步最快的方法就是和比你更强的人在一起。怎么才能把别人变成天使呢?要学会感恩、欣赏、给予、宽容。

故此,工作需要阳光心态!

石高斌

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